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DURACIÓN DE ESTUDIOS:

  • 10 Semestres Académicos (5 años)
  • Grado Académico: Bachiller en Administración y Gestión Pública.
  • Título Profesional: Licenciado en Administración y Gestión Pública.

SEDES

  • Juliaca
  • Puno

PERFIL DEL INGRESANTE

El ingresante a la Escuela Profesional de Administración y Gestión Pública debe tener el siguiente perfil:

Actitudes:

  • Proactivo.
  • Comunicativo.
  • Solidario y Respetuoso.
  • Espíritu emprendedor, inquietud por emprender nuevos proyectos o acciones.
  • Comprometido.
  • Líder, capaz de promover un equipo de trabajo.
  • Responsable.

Conocimientos:

  • Conocimientos básicos de matemáticas.
  • Conocimientos básicos de ciencias sociales.
  • Conocimientos de ciencia, tecnología y ambiente.
  • Conocimientos básicos de comprensión lectora.
  • Conocimientos básicos de administración.

Habilidades y Destrezas:

  • Organizado.
  • Habilidades de comprensión lectora.
  • Habilidades comunicativas.
  • Aprendizajes autónomos.
  • Aprendizaje colaborativo/cooperativo.
  • Manejo de herramientas básicas de Tecnologías de información y comunicación.

PERFIL DEL EGRESADO

Actitudes:

  • Comunica en forma clara y estructurada ideas y pro- puestas en el ámbito de la Administración, a través de presentaciones orales y de reportes escritos tanto en forma individual como en equipo.
  • Se manifiesta en forma íntegra y podrá desarrollar un sentido común de los valores intelectuales y de su proyección histórica social a nivel nacional como internacional.
  • Aprecia las diferencias culturales, sociales y de género tanto en la vida universitaria como profesional que le permitan trabajar con personas diferentes en una ambiente de respeto.
  • Actúa con espíritu crítico, y desde una visión pluralista y reflexiva, respetuosa con la diversidad, comprometido con el desarrollo del país, en un marco de los valores y principios defendidos por la Escuela Profesional de Administración y Gestión Pública de la UANCV.

Conocimientos:

  • Entiende el funcionamiento de las diferentes áreas de su organización u aprovecha la sinergia entre éstas con miras a la consecución de grandes objetivos corporativos.
  • Demuestra capacidad para comprender diversos modelos organizacionales.
  • Demuestra capacidad para identificar información útil para las organizaciones.
  • Conoce el entorno competitivo para diseñar estrategias que maximicen el retorno para la organización en la que trabaja.
  • Demuestra capacidad mental para analizar y diagnosticar situaciones complejas dentro de la organización.
  • Demuestra capacidad para identificar oportunidades de innovación.
  • Investiga y maneja información actualizada, busca las causas de los problemas y procura resolverlos.

Habilidades y Destrezas:

  • Diseña e implementa planes estratégicos y de negocios en la organización donde se desempeñe o en su propia organización.
  • Identifica y utiliza diversas herramientas de tecnologías de la información, con el fin de identificas, recopilar información relevante que ayude a mejorar el proceso de toma de decisiones en las organizaciones.
  • Identifica y plantea problemas descomponiéndolos en sus partes e identificando relaciones causa efecto así como formular, evaluar y proponer soluciones a problemas complejos.
  • Elabora y administra presupuestos privados y públicos.
  • Demuestra capacidad para aplicar experiencias o conocimientos especializados.
  • Gerencia las áreas administrativas de las organizaciones
  • Elabora proyectos de inversión privada y pública.

Convivencia:

  • Busca consensos y practica la tolerancia.
  • Establece relaciones humanas dialogales a nivel intrapersonal, interpersonal e interinstitucional en el trabajo en equipo.
  • Genera respuestas adecuadas para el bienestar colectivo.
  • Respeta los deberes y derechos propios y de los ajeno.
  • Mantiene relaciones interpersonales abiertas y positivas, y trabaja en grupos.
  • Participa activa y conscientemente en las necesidades y acciones de la comunidad o la sociedad

CAMPO OCUPACIONAL

El profesional en Administración y Gestión Pública puede desempeñarse en los siguientes espacios ocupacionales.
  • Organizaciones del sector privado.
  • Organizaciones del sector público.
  • Instituciones Académicas.
  • Consultorías.
  • Instituciones de investigación.
  • Empresas individuales, familiares y micro emprendimientos.

PLAN DE ESTUDIOS

Semestre Asignatura Horas Teóricas Horas Prácticas Total Horas Créditos
I METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO 2 2 4 3
COMUNICACIÓN 4 0 4 4
MATEMÁTICA 4 0 4 4
CULTURA DE PAZ Y DEFENSA NACIONAL 1 2 3 2
MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE 1 2 3 2
FUNDAMENTOS DE GERENCIA 3 2 5 4
FUNDAMENTOS DE GESTIÓN PUBLICA 3 2 5 4
II INGLÉS I 0 4 4 2
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN 0 4 4 2
ACTIVIDAD FORMATIVA 2 2 4 3
DESARROLLO PERSONAL SOCIAL 2 2 4 3
GESTIÓN DOCUMENTAL 0 4 4 2
MATEMÁTICA PARA ADMINISTRACIÓN I 3 2 5 4
GESTIÓN ADMINISTRATIVA 3 2 5 4
III INGLÉS II 0 4 4 2
FILOSOFÍA 2 2 4 3
INFORMÁTICA PARA LA ADMINISTRACIÓN I 2 2 4 3
MATEMÁTICA PARA ADMINISTRACIÓN II 3 2 5 4
CONTABILIDAD GENERAL 3 2 5 4
DISEÑO ORGANIZACIONAL 2 2 4 3
ORGANIZACIÓN DEL ESTADO 2 2 4 3
IV ORATORIA 0 4 4 2
QUECHUA 0 4 4 2
INFORMÁTICA PARA LA ADMINISTRACIÓN II 2 2 4 3
ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA PARA ADMINISTRACIÓN 3 2 5 4
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL 3 2 5 4
MICROECONOMÍA 2 2 4 3
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Y FUNCIONALES DEL ESTADO 2 2 4 3
V METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN 1 4 5 3
DERECHO ADMINISTRATIVO 2 2 4 3
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR 2 2 4 3
ESTADÍSTICA INFERENCIAL PARA ADMINISTRACIÓN 3 2 5 4
MACROECONOMÍA 2 2 4 3
ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA 2 2 4 3
SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA 2 2 4 3
VI EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL 2 2 4 3
DERECHO LABORAL 2 2 4 3
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 2 2 4 3
MATEMÁTICA FINANCIERA 3 2 5 4
FUNDAMENTOS DE MARKETING 2 2 4 3
ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Y PATRIMONIO 2 2 4 3
CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL ESTADO 1 4 5 3
VII GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y COACHING ORGANIZACIONAL 2 2 4 3
INVESTIGACIÓN OPERATIVA 3 2 5 4
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL 2 2 4 3
FINANZAS 3 2 5 4
MARKETING SOCIAL Y PUBLICO 2 2 4 3
ADMINISTRACIÓN PRESUPUESTARIA 2 2 4 3
GESTIÓN PÚBLICA POR PROCESOS 2 2 4 3
VIII POLÍTICAS PÚBLICAS Y PROGRAMAS SOCIALES 2 2 4 3
ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS GLOBALES 2 2 4 3
GESTIÓN DE CALIDAD 2 2 4 3
TESIS I (FORMULACIÓN DEL PROYECTO DE TESIS) 1 4 5 3
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2 2 4 3
SISTEMA NACIONAL DE INVERSIÓN PUBLICA 1 4 5 3
GESTIÓN PÚBLICA POR RESULTADOS 2 2 4 3
IX TALLER DE MANEJO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS SOCIALES 3 2 5 4
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO 3 2 5 4
PRESUPUESTO PUBLICO 1 4 5 3
TESIS II (EJECUCIÓN DE LA TESIS) 1 4 5 3
GOBIERNO ELECTRÓNICO 2 2 4 3
FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN 1 4 5 3
X DESARROLLO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL 2 2 4 3
GESTIÓN DE PROYECTOS SOCIALES Y POLÍTICAS AMBIENTALES 3 2 5 4
GERENCIA ESTRATÉGICA 3 2 5 4
TESIS III (REDACCIÓN E INFORME DE TESIS) 1 4 5 3
AUDITORÍA GUBERNAMENTAL 2 2 4 3
PRÁCTICA PROFESIONAL 1 4 5 3
Escuela de Lanzamiento

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